Если вас берут в штат сербской компании, ВНЖ оформляется через единое разрешение на пребывание и работу (jedinstvena dozvola). Один документ сразу даёт и право жить в стране, и право работать.
Подаваться по этому основанию можно только онлайн. И есть особенность, которой нет у своего ИП: прежде чем нанять вас, работодатель должен доказать государству, что на эту позицию не нашлось местного кандидата.
Когда это основание сработает
Три условия, без которых заявление по трудоустройству, скорее всего, не пройдёт.
1. Есть работодатель и договор. Нужно предложение трудового договора с сербской компанией — либо иного договора, по которому иностранец получает право на работу. Разрешение привязано к конкретному работодателю и месту работы.
2. Квалификация соответствует должности. Её сверяют с документом об образовании: в пакете нужны диплом (свидетельство или другой документ о соответствующем уровне и виде квалификации) и выписка из правилника о систематизации с названием должности, её описанием и требуемой квалификацией — либо заявление работодателя, если сотрудников у него меньше десяти. Поэтому программиста на позицию повара, скорее всего, не пропустят. Там, где высшее образование не требуется, достаточно уровня, заявленного для этой позиции, — например среднего.
3. Занятость должна подтверждать достаточность средств — на практике это полная ставка. Само по себе «полставки» закон основанием для отказа не называет, но при частичной занятости зарплата может не подтвердить достаточность средств к существованию, а это уже реальное условие. НСЗ при оценке обоснованности отнесётся к такому заявлению внимательнее. Жёсткой нормы «только 100% ставки» в законе нет, но с полной ставкой надёжнее.
Право на работу привязано к работодателю
Формулировка «ВНЖ с правом на работу» вводит в заблуждение многих: кажется, что после получения карты можно устроиться куда угодно. На деле разрешение выдано под конкретное рабочее место. Захотите перейти в другую компанию — вся процедура найма иностранца запускается с нуля: новый работодатель снова проходит тест рынка и снова обращается в НСЗ.
Работает это и в обратную сторону: для нанимающей стороны вы не становитесь «удобнее» оттого, что ВНЖ у вас уже есть — объём бумажной работы у неё будет тот же самый.
Из чего складывается путь
Процесс идёт двумя параллельными дорожками: часть шагов на вас, часть на работодателе.
На вас — бытовая база. Сразу после переезда нужно сделать белый картон, местный номер телефона и счёт в банке. Счёт нужен не всегда: подтверждением средств к существованию служит не только справка об остатке, но и трудовой договор или справка о зарплате. Но если такого договора нет, средства подтверждаются именно выпиской со счёта, поэтому открыть его лучше заранее. В это же время собираются бумаги по квартире: договор аренды, изъява от владельца, лист непокретности и очитана лична карта арендодателя.
На вас — диплом. Как только оффер на руках, отдавайте документ об образовании судебному переводчику. Тянуть нельзя: перевод понадобится работодателю раньше, чем он запустит проверку, — именно по нему сверяют вашу квалификацию.
На работодателе — самая долгая часть. Тест рынка труда и отчёт НСЗ занимают около месяца. Заодно компания готовит свой извод из АПР.
Финал общий. Заявление уходит онлайн, дальше приходит приглашение в МУП на биометрию, потом выдают карту. Когда карта на руках, компания ставит вас на учёт в ПИО по своему юридическому адресу — эта регистрация и открывает дорогу к здравственой книжице.
Тест рынка труда
Тест рынка (test tržišta rada) — проверка Национальной службы занятости: нет ли среди зарегистрированных безработных кандидата, подходящего под вашу вакансию. Если такой человек найдётся, его направят к работодателю, и разрешение вам могут не выдать. Если нет — НСЗ выпускает отчёт, он и прикладывается к заявлению.
Что стоит знать заранее:
- Инициатор — только компания. Обратиться в НСЗ самостоятельно иностранец не может.
- Окно для запроса — от 60 дней до дня подачи заявления на разрешение; на саму обработку уходит 4 дня, но со сбором бумаг этап растягивается примерно на месяц.
- Номер теста обязателен. Его вписывают в онлайн-заявление, и без него форму просто не отправить.
Отсюда и главный риск этого основания по сравнению с открытием своего дела: результат зависит не только от вашего пакета документов.
Что требуется от компании
- Не увольнять сотрудников по сокращению с аналогичных позиций в течение 90 дней перед подачей заявления.
- Пройти тест рынка и получить отчёт НСЗ.
- Выдать предложение трудового договора либо другого договора, дающего права по труду.
Заявление на портале обычно отправляет тоже компания — своими силами или через HR. Выясните заранее, получите ли вы доступ к аккаунту, с которого подано заявление. Если нет — подавайтесь сами: в случае увольнения возможность зайти в собственное дело окажется не лишней.
Документы
Первичная подача
- фотография 3,5×4,5 (цветная, в электронном виде);
- скан загранпаспорта: главная страница и страница со штампом о въезде;
- копия белого картона;
- медицинская страховка — не требуется, если сумма зарплаты указана в трудовом договоре. Когда полис всё же нужен, его берут на год, даже если ВНЖ запрашивается на три;
- предложение трудового договора (predlog ugovora o radu);
- решение НСЗ об одобрении трудовых отношений;
- заявление работодателя о готовности вас принять;
- выписка из правилника об организации и систематизации работ; если сотрудников меньше десяти — вместо неё заявление компании с названием должности, её описанием, уровнем квалификации и особыми условиями;
- перевод документа об образовании от судебного переводчика;
- жильё: договор долгосрочной аренды с вписанными членами семьи, изъява владельца, лист непокретности, очитана лична карта владельца;
- банковская выписка с остатком 1200–1500 евро на человека. Но вместо неё можно приложить трудовой договор.
Изредка дополнительно просят перевод свидетельства о рождении.
Продление
Из пакета уходит то, что уже подтверждено при первой подаче. Понадобятся:
- фотография и скан загранпаспорта;
- квитанции об уплаченных пошлинах;
- страховка, если она нужна в вашей ситуации;
- свежие документы по работе — действующий договор и решение НСЗ;
- перевод документа об образовании;
- документы по жилью;
- банковская выписка с остатком 1200–1500 евро на человека — вместо неё можно приложить трудовой договор.
Новый белый картон при продлении оформлять не нужно — даже когда прежний ВНЖ уже закончился, вы ждёте решения о новом ВНЖ.
Сроки и стоимость
Насколько выдадут разрешение:
- бессрочный трудовой договор — максимум три года;
- срочный — ровно на срок договора;
- ограничение сверху — паспорт: когда он истекает раньше, ВНЖ выпишут по дату его окончания за вычетом трёх месяцев.
Бюджет на одного человека (у каждого члена семьи пошлины считаются заново):
| Статья | Сумма |
|---|---|
| Одобрение ВНЖ + такса на поднесак | 23 880 RSD |
| Биометрия | 1 788 RSD |
| Изготовление карты | 2 190 RSD |
| Судебный перевод диплома | 1 500–2 500 RSD за страницу |
| Извод из АПР работодателя | 1 500 RSD |
| Справка о средствах из банка | ~500 RSD |
| Итого | около 32 000 RSD (≈ 275 €) |
Тест рынка компания оплачивает за свой счёт. Сумма 1200–1500 евро в списке не значится намеренно: это не платёж, а остаток, который показывает банковская выписка. Но вместо неё можно приложить трудовой договор.
Как перевезти семью
Супруг и несовершеннолетние дети легализуются отдельно — через воссоединение семьи, а при незарегистрированных отношениях — через внебрачный союз.
Подавать документы за родных можно, как только принято ваше заявление, — ждать готовую карту не нужно. Сами они тоже могут податься онлайн, но с оговоркой по возрасту: онлайн-подача доступна детям старше 15 лет, а за детей младше документы подают только лично в МУП.
Срок их разрешений совпадёт с вашим, право на работу они унаследуют от вас. Обратная сторона той же связи: как только рушится ваше основание, статус членов семьи тоже перестаёт действовать.
Продление и переход в другую компанию
Пока вы трудоустроены, ВНЖ продлевается. Подать заявление можно за три месяца до окончания срока, но не позже последнего дня.
Пропустили этот срок — боравак перестаёт действовать, и вы снова попадаете под безвизовый режим: 30 дней с каждого въезда. Значит, в последний день действия ВНЖ придётся выехать и въехать заново, иначе грозит штраф за незаконное пребывание. Правда, когда разрыв между окончанием боравка и подачей меньше трёх месяцев, орган при уважительных причинах может рассмотреть продление и так (чл. 41, ст. 8–9). Но это остаётся на усмотрение инспектора, так что рассчитывать на такую поблажку не стоит — подавайтесь до окончания срока.
Со сменой работы сложнее. Закон даёт 30 дней после увольнения на заключение нового договора, но за это время новый работодатель должен успеть пройти тест рынка — а на него уходит около месяца. Вывод простой: договариваться о переходе разумнее, пока вы ещё в штате.
Частые вопросы
А можно прийти с документами в МУП?
По этому основанию — нет, единое разрешение оформляется исключительно через портал. Личный визит возможен для других оснований, порядок описан в отдельной статье.
Что с белым картоном, когда ВНЖ уже получен?
Он больше не нужен. Но пока решение по первому ВНЖ не принято, правило прежнее: съездили за границу — оформляйте картон заново, потому что пересечение границы обнуляет прежнюю регистрацию. Никуда не выезжали — делать ничего не надо.
Понадобятся ли апостиль и справка о несудимости?
Ни то ни другое. Документы из России, Украины и Беларуси Сербия принимает без апостиля, а несудимость в перечне для ВНЖ не фигурирует — разбираем это в чек-листе подготовки.
Нужна ли электронная подпись?
Нет. Ни квалифицированная подпись, ни ConsentID для подачи заявления не требуются.
С какого момента можно не ездить на визаран?
С момента, когда заявление зарегистрировано: в личном кабинете статус меняется на «Request submitted», параллельно приходит письмо с подтверждением приёма. Учтите: если взрослые подались, а ребёнок ещё нет, его безвизовый счётчик продолжает тикать — и на визаран ехать придётся.
Когда оформлением занимается компания, исход во многом зависит от того, насколько аккуратно собран пакет и пройден тест рынка. Работаем с обеими сторонами: подготовим документы, проведём через тест и подачу до получения карты — наши услуги и цены.